各基层党委（党总支）、直属党支部，校内各单位：

《湖北第二师范学院2024年工作要点》已经学校2024年第6次校长办公会议审议、第9次党委常委会会议审定，现印发给你们，请遵照执行。

中共湖北第二师范学院委员会    湖北第二师范学院

2024年4月8日

湖北第二师范学院2024年工作要点

2024年是学校实施“十四五”规划的关键之年，是推进“达标申硕”的攻坚之年。学校工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦教育强国和教育强省建设，紧盯学校第二次党代会确立的目标和“十四五”发展规划任务，坚持稳中求进工作总基调，深化内涵建设，破解发展难题，提高办学水平，奋力谱写高质量发展新篇章。

一、加强党的全面领导，筑牢高质量发展坚强保障

1.提升政治建设水平。牢记办学初心，践行“四个服务”的时代使命，全面落实立德树人根本任务。坚持党委领导下的校长负责制，严格执行决策性会议议事规则。制定《校级领导班子周例会制度》，健全完善党政领导班子定期沟通机制。拟定学校落实全面从严治党主体责任清单，将管党治校责任落到实处。制定学校《重大事项请示报告制度》，加强督查督办全链条管理，切实增强党员干部的纪律意识和规矩意识。做好政治生态分析研判,持续净化政治生态。〔责任单位：党政办公室，纪委、监察专员办公室，组织部，各二级党组织〕

2.强化党的创新理论武装。巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。抓好学校领导班子和二级党组织政治理论学习，坚持和完善“领学-联学-巡学”机制和“第一议题”学习制度。实施好领导干部学法计划，发挥领导干部领学、带学、促学作用。加强党的创新理论武装，统筹推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，做好《教育强国建设规划纲要》和“教育家精神”宣传解读。强化“理论热点面对面”示范点建设。提升“青年大学习”参与率，深化青年马克思主义者培育工程。〔责任单位：组织部、宣传部、马克思主义学院、团委，各二级党组织〕

3.守好意识形态阵地。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，落实意识形态和网络意识形态工作责任制，严格执行意识形态工作联席会议制度，优化二级单位舆情应对协同机制。充分借助上级主管部门和专业平台优势，畅通舆情监测、研判、报告、处置流程。规范校园思想文化载体平台建设管理，常态化开展“巡网”“审网”行动，推进《校园新媒体管理办法》落地见效。〔责任单位：宣传部、信息化办公室，各二级党组织〕

4.夯实基层组织建设。坚持大抓基层导向，持续推进“五化”党支部建设，巩固国家、省、校三级培育创建体系，持续做好全国党建工作样板支部培育创建和验收，开展第二批省级高校党建“双创”遴选。扎实推进基层党建特色培育，推行“一院一处一品”党建品牌创建，丰富“师友·学友行动”内涵。大力弘扬“四下基层”优良传统，积极践行共同缔造理念，深入推进党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。严格党员发展程序，压实党员教育管理，落实党内激励、关怀、帮扶政策。〔责任单位：组织部，各二级党组织〕

5.持续发力正风肃纪。深化政治监督，建立政治监督清单，推动监督具体化、精准化、常态化。强化日常监督，紧盯基建工程、后勤保障、校办企业、招标采购、合作办学、联合办班、继续教育、师德师风等重点领域，紧盯重点人、重点事、重要岗位和关键环节加强监督。推进协同监督，完善政治生态分析研判联席会议、信息沟通、线索移送、成果共享、系统施治等工作机制，强化审计、财会等监督成果运用。坚持严的基调，推进“清廉二师”建设，不断构筑完善“三不腐”工作机制。注重标本兼治，持续纠治“四风”。坚持经常性纪律教育与适当的集中教育相结合，根据中央、省委统一部署，4月-7月在全校深入开展党纪学习教育，把学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重点内容，督促党员干部深学细悟。〔责任单位：纪委、监察专员办公室，组织部，各二级党组织〕

6.凝聚统战群团合力。加强思想政治引领，举办党外知识分子培训班，支持学校民主党派和无党派人士参政议政并建言献策。常态化开展铸牢中华民族共同体意识主题教育。完整、准确、全面贯彻新时代党的宗教工作理论和方针政策，抵御和防范宗教向校园渗透。积极发挥工会、教代会、妇联的桥梁纽带作用，提升学校民主管理水平，依法维护教职工合法权益。对标新时代全面从严治团要求，扎实推动共青团改革向纵深发展。〔责任单位：组织部、统战部，工会，团委，各二级党组织〕

二、坚守立德树人使命，厚植高质量发展内涵根基

7.推动思政育人协同发展。深入实施“时代新人铸魂工程”，进一步完善“三全育人”体制机制。协同推进思想政治理论课教学改革，依托“数字马院”，积极推动“思政金课”培育，全面推进大中小学思想政治教育一体化建设。扎实开展网络思政教育，一体打造“光谷评论”“光谷印象”“新生看光谷”和“中华师道·青年说”等系列品牌。全面推进“一站式”学生社区高质量发展。实施辅导员成长助航计划，立项建设2-3个辅导员工作室。〔责任单位：学生工作部（处）、马克思主义学院、宣传部，其他各教学学院〕

8.开创教育教学崭新局面。扎实做好本科教育教学审核评估。启动计算机科学与技术专业工程教育认证工作，组织教育技术学、音乐学、舞蹈学等专业迎接教育部师范类专业认证现场考查。结合专业发展，做好专业动态调整。加强课程培育，力争获批1门国家级和10门省级一流本科课程，加强线上课程、混合式课程、知识图谱建设。推进天文科学课程体系建设，建好湖北省基础天文教育基地，深化科学教育，打造大中小学科学教育一体化模式。加大学科课程与教学论教研室建设力度。深化教研教改，力争实现8项以上省级教改项目立项。做好跟踪辅导，积极培育国家级和省级教学成果奖。制订学校2025版人才培养方案，推动师范生人才培养模式改革。规范教材使用管理，大力推进马工程重点教材选用。举办“教学节”活动，统筹开展各类教学竞赛，办好教学创新论坛。〔责任单位：教务处、教学质量监测与评估中心、计算机学院、教育科学学院、艺术学院、物理与机电工程学院，其他各教学学院〕

9.聚焦教育数字化转型。立足推动数字教育应用、共享与创新，及时传达学习世界数字教育大会精神。建设人才培养一体化服务平台，构建教学数字化闭环管理体系；深度运用国家智慧教育公共服务平台，建设数字课程，依托人工智能促进教育数字化发展；建设高水平实践教学信息化管理平台，加强实践教学全过程管理；实施师范生数字素养提升行动；开通可信电子成绩单证明服务平台。依托学生综合评价与发展平台开展学生综合素质测评。依托博雅楼智慧教室建设，逐步升级改造现有教室。〔责任单位：教务处、信息化办公室、计算机学院，其他各教学学院〕

10.深化教师教育特色发展。坚持用好教育培养好老师，健全师范生教师资格认定体系，推进《教师职业技能训练》等课程改革，运用教师能力AI测试系统开展师范生教学能力测评。持续完善“优师计划”培养模式，不断优化行知实验班培养体系。进一步健全学校与武汉市东湖新技术开发区和鄂州市共建的两个“教师教育共同体”发展机制，全面推动大中小学五个“一体化”出成果、见成效。〔责任单位：教师教育学院、湖北省中小学教师继续教育中心、湖北省普通教育干部培训中心，教务处，各师范专业所属学院〕

11.探索学科建设新路径。紧盯“达标申硕”各项指标要求，科学制定未来两年学校内涵建设目标，启动申硕工作预申报机制。推进新文科、新工科建设，建立1-2个校级学科建设综合改革创新示范区。持续推进研究生联合培养，与湖北师范大学等高校续签联合培养协议，深化与华中师范大学、长江大学等高校的联合培养工作。〔责任单位：学科建设办公室（研究生处），各二级单位〕

12.力促科研工作取得成效。强化对标意识，加大科研经费投入力度，力争横向科研到账经费超过7500万元，科研投入经费超过2500万，确保学校师均年科研经费超过10万元。提高申报质量，力争获批国家级科研项目6项、教育部人文社科等项目3项、省自科基金项目6项、省社科基金项目15项及以上。加强申报组织，力争获批省科技奖2项、社科奖3项及以上，新增1-2个省高校人文社会科学重点研究基地。力争发表SCI论文70篇，C刊论文20篇，获批发明专利15项及以上。出台学校《成果转化管理办法（试行）》。大力推进光谷智库中心建设，召开学校首届光谷教育智库高峰论坛，扎实完成湖北省教育高质量发展研究中心和湖北省教师发展研究院两大智库的年度目标任务。〔责任单位：科研处，各教学学院〕

13.推进招生就业实现突破。做好招生工作，普通本科招生计划增至4100人以上；扩大“优师计划”招生规模，新增招录专业1-2个；合理编制分省招生计划，做好第4批高考改革省份院校专业组设置。强化就业指导，加强学生生涯发展与就业指导教研室建设，做好全国职业规划大赛的组织工作；提升“访企拓岗”质量，走访用人单位不少于100家；提供就业帮扶，重点关注困难毕业生群体；加强就业市场建设，确保初次就业率高于全省平均水平。推进创新创业工作，建立创新创业工作联席会议机制，做好学校孵化中心入驻企业遴选和在孵企业帮扶。〔责任单位：招生就业处，各教学学院〕

三、推进综合管理改革，激发高质量发展倍增效应

14.启动绩效分配改革。结合事业单位绩效工资政策规定，做大学校新一轮绩效工资总量，研究制定绩效分配改革方案。以提高人才培养质量与科学研究水平为导向，完善竞争激励与绩效分配机制，促进学校育人事业高质量发展。〔责任单位：人事处、财务处〕

15.深化人事制度改革。研究制定学校《专技人员层级内考核晋升实施办法》《教职工延聘返聘管理暂行办法》，建立人才遴选、评价、激励和保障机制。修订完善《岗位设置与聘用管理暂行办法》《教师岗位分类管理暂行办法》，着力构建导向明确、务实管用、衔接配套的制度体系。增强教师首聘期考核和聘期分类考核制度的刚性约束，强化考核结果运用。〔责任单位：人事处、各教学学院〕

16.加强人才干部队伍建设。坚持以教育家精神为引领，成立学校党委教师工作委员会。深入推进师德师风建设，严格实行师德师风“一票否决”。持续打造校园网“二师群英”栏目，发掘选树教师先进典型。做好“光谷学者”、博士专任教师、实验教师、辅导员及审计财务人员专项招聘。积极引进和遴选推荐高层次人才，力争在国家级高层次人才项目上实现突破。建立中层干部业绩登记制度，全面了解干部日常作为、现实表现，强化实绩导向，激励广大干部新时代新担当新作为。〔责任单位：教师工作部、人事处，宣传部，组织部，各教学学院〕

17.完善干部职工培训体系。制定《干部教育培训规划》，分层分类开展干部履职能力培训。选派9名中层干部参加省级主体班学习。建立办公室系统业务培训常态机制，全面提高办公室工作人员“三服务”水平。创新工作思路，做好2024年新进教师岗前培训。〔责任单位：组织部、人事处、党政办公室〕

18.增强内部治理能力。对照省级依法治校示范校指标要求，不断完善依法治校工作机制，做好年度规章制度“废改立”工作。聚焦教育评价改革的重点领域和关键环节，统筹推进“五育并举”等重点事项。结合学校“十四五”事业发展规划，做好2024年目标管理考核。规范合同管理，督促各归口管理部门落实合同管理实施细则。开展国有“三资”盘点工作，挖潜盘活资产、资金、资源，规范做好国有资产处置。修订《周转房管理办法》，推进公租房清查工作。持续强化财务监督和审计监督，切实做好2022年度会计信息质量监督检查整改，督促相关单位落实审计监督整改。夯实档案管理基础，做好档案工作目标管理省一级复查。提升出版服务能力，增强校办刊物显示度。依法推进校区历史遗留问题解决，维护学校合法权益。认真做好离退休老干部工作，引导关工委和离退休老同志发挥作用。〔责任单位：党政办公室，发展规划处，国有资产管理处，审计处，财务处，图书馆、档案馆，期刊社，校区协调办公室，离退休工作处〕

四、强化条件保障能力，探寻高质量发展进阶动能

19.拓宽经费筹措渠道。积极争取各类资金和政策支持，确保年度生均办学经费大于3.4万元。力争捐赠资金超过2000万元，持续壮大“爱心公益基金”“优师计划基金”“钟厦助学基金”等公益基金规模，惠及更多困难学生。用好用足国家《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》相关政策，统筹推进教学科研仪器设备提升行动。加强资产经营管理，确保实现年度经济责任目标1000万元。巩固成人教育招生持续上升的势头，提高成人教育教学质量。〔责任单位：财务处、校友工作与合作发展处、资产经营公司、光谷教育学院〕

20.做好发展项目储备。积极谋求资金支持，启动田径场、体育馆、创新创业中心、艺术中心等“一场一馆两中心”项目立项。持续做好“十四五”项目库汇总梳理，组织召开项目论证评审会，全年完成各类项目入库100项以上。聚焦省级优势特色学科群、一流学科专业建设、专业认证及重大平台建设，不断优化项目库管理。〔责任单位：发展规划处、基建处，各二级单位〕

21.统筹校园基本建设。完成博雅楼验收备案及审计结算。加快推进尚真楼室内外装饰、安装工程及室外景观建设，确保10月底完成房屋竣工验收和移交工作。统筹推动新建学生宿舍项目建设，加快东区商业街建筑物拆除清运及周边树木移栽进度，提前做好校园电力增容中长期规划；稳步推进新建学生宿舍项目招投标和进场施工，项目力争7月份开工、主体结构年底封顶。加快推进学校展览馆、外教楼等项目建设。密切与上级主管部门和武汉市东湖新技术开发区管委会的工作联系，有效推进校园土地历史遗留问题解决。〔责任单位：基建处、教务处、发展规划处、后勤保障部、国有资产管理处（招投标管理中心）〕

22.推进智慧校园建设。积极开展省级高等教育智慧校园标杆（示范）校创建，建立首席信息官制度，完善信息化建设规划和重大工程专家咨询机制，构建网络信息安全防护体系。推动智慧校园融合服务平台、移动端微门户平台、校园三维数字地图等项目落地实施。深化智慧校园融合服务平台二期建设，提升“一卡通”服务能力并拓展应用场景。〔责任单位：信息化办公室〕

23.打造特色人文校园。深入推进新一轮省级文明校园创建活动，组织开展新一批新时代文明实践站（基地）申报工作。实施“校园文化浸润计划”，拍摄制作新版学校综合形象宣传片。做好校园视觉形象识别系统、校园命名系统的建设推广，加大文创产品开发力度。积极推进校史馆入驻“百校百馆”——湖北省“大思政课”实践教学平台。全面深化文明素养教育，制定《关于大学生文明素养教育的实施意见》。着力打造书香校园,组织好金秋学术月、辅导员沙龙、校园读书节等活动。开展节能、节水、节粮、净化校园等系列活动，打造绿色校园。〔责任单位：宣传部，图书馆、档案馆（校史馆），学生工作部，科研处，后勤保障部〕

24.维护校园安全稳定。贯彻总体国家安全观，强化底线思维，确保学校安全稳定。组织召开思想政治和意识形态工作联席会议、校园安全稳定暨综合治理联席会议和网络信息安全联席会议，建立信访联席会议机制。守好意识形态阵地，加强网评员队伍建设。推进平安校园“七防工程”建设，强化校园交通环境综合整治，定期进行校园安全隐患排查。有序开展网络安全应急演练、攻防演练、钓鱼邮件演练，确保网络信息安全。广泛开展新保密法宣传教育，出台工作秘密事项清单，推动定密管理及工作秘密制度落实落地。做好学生心理健康状况普查和心理危机排查，推进心理健康教育中心改造，建成大中小学心理健康教育一体化实践基地。加强留学生、少数民族学生管理服务。坚决贯彻落实食品安全“四个最严”要求，开展食品安全专项整治，守牢校园食品安全底线。〔责任单位：保卫部（处）、宣传部、信息化办公室、党政办公室、学生工作部（处）、教育科学学院、后勤保障部〕

25.提高民生保障水平。做好研究生考试服务保障工作，在校内设立全国研究生考试招生报考点和考试点。升级学校体质监测中心，完善学生体质健康标准测试，实施教职工体质强健计划。有序推进社保工作，常态化办理“新人”上线及退休“中人”档案审核，做好实施准备期社保费用结算，切实推进机关事业单位养老保险与企业养老保险的衔接，维护教职工切身利益。提升后勤保障能力，修订学校《食堂管理办法》，推动“互联网+明厨亮灶”提档升级，打造“一站式”后勤服务模式。拓展校医院服务功能，增设检验科、康复科。组建教职工乒乓球队和羽毛球队，广泛开展打卡徒步等活动。关注女教职工身心发展，为女教职工购买女性安康险。升级教师公寓门禁系统，增建非机动车停车棚。做好新快递服务中心建设，保障学校快递业务有序运行。〔责任单位：学科建设办公室（研究生处）、教务处、体育学院、人事处、后勤保障部、工会、资产经营公司〕

五、构筑开放办学格局，建设高质量发展平台阵地

26.拓展交流合作空间。搭建合作平台，强化校地、校企、校校合作，力争与4-5个地方县市、5-10个政府部门、企事业单位或兄弟院校签订框架合作协议。完善校友联络机制，召开第三届校友代表大会，筹备成立1-3个地方校友会或行业校友会。深化国际交流合作，选派100名学生参加美国、加拿大等国外交流学习项目。着眼“一带一路”沿线国家，推动汉语言文学等专业国际学生培养。做好韩、日教育交流团和英、爱教育交流团出访交流及总结分享。〔责任单位：校友工作与合作发展处、国际交流与合作处〕

27.推广通用语言文字。发挥国家语言文字推广基地作用，积极开展国家通用语言文字推广普及。持续开展“典耀中华”主题读书行动、“普通话乡村行”、经典诵读朗诵会、“经典润乡土”等活动。在武汉市东湖新技术开发区和鄂州市中小学建设国家语言文字推广基地学校10个，挂牌国家语言文字推广西藏山南基地。〔责任单位：教务处（语言文字工作委员会办公室），文学院，湖北省中小学教师继续教育中心、湖北省普通教育干部培训中心〕

28.提升教育帮扶质效。协助附属小学提升教育教学质量，制定三年建设提质计划。深化援助新疆博州、西藏山南市教师队伍建设工作，培训中小学教师、校长1000人次以上。做好孝昌县第二高级中学托管帮扶，培训孝昌县中小学教师100人次以上，为乡村振兴做出更大的贡献。〔责任单位：湖北省中小学教师继续教育中心、湖北省普通教育干部培训中心，驻村工作队〕

湖北第二师范学院党政办公室            2024年4月8日印发