湖北第二师范学院

中层领导班子和领导干部年度考核办法（试行）

第一章  总则

第一条为认真贯彻执行《党政领导干部考核工作条例》，坚持党要管党、全面从严治党，进一步建立和完善科学规范、管用有效、简便易行的考核评价机制，加强学校中层领导班子和领导干部建设，结合学校实际，制定本办法。

第二条考核对象为学校中层领导班子和在职在岗中层领导干部。

第三条中层领导班子和领导干部年度考核工作以年度为周期，在每年年末组织开展。

第四条 考核工作坚持下列原则：

（一）党管干部、从严治党；

（二）德才兼备、注重业绩；

（三）分层分类、客观全面；

（四）考用结合、奖惩分明。

第五条 中层领导班子和领导干部年度考核工作在学校党委的统一领导下，由党委组织部具体组织实施。

第二章  考核内容

第六条中层领导班子考核内容主要包括：

（一）政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的创新理论和党的路线方针政策，守好意识形态主阵地，落实立德树人根本任务，把党的领导贯穿教学、科研和管理工作全过程等情况；

（二）班子运行。认真贯彻落实上级部门和学校各项规章制度，坚持民主集中制，集体讨论决定重大事项，建立健全集体领导、分工合作、协调运行的工作机制，领导班子团结协作及号召力、凝聚力、战斗力等情况；

（三）干事创业。开展基层党建和单位年度目标任务完成情况。教学学院开展教学、科研和管理工作，人才培养，学科、专业、课程等内涵建设，教师队伍建设，社会服务等情况；非教学单位真抓实干、履职尽责、担当作为等情况；

（四）党风廉政建设。开展党风廉政建设、纪律教育和法治教育，强化学术诚信和师德师风教育，增强保密意识，坚决反对“四风”，深入师生解决热点难点焦点问题，营造风清气正的政治生态等情况。

第七条中层领导干部考核内容主要包括：

（一）德。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的创新理论和习近平总书记关于教育的重要论述，坚持“两个确立”、做到“两个维护”等情况；

（二）能。组织开展教学、科研和行政管理等方面工作所表现的能力水平和亮点特色，在完成年度工作目标过程中展现的工作思路、工作实绩等情况；

（三）勤。在履行岗位职责、落实立德树人根本任务等方面表现出的事业心、责任感和精气神，处理急难险重任务的态度和能力等情况；

（四）绩。分管工作完成情况，在党的建设、内涵建设、内部治理等方面取得的显著成效，抓落实促发展，解决师生急难愁盼问题等情况；

（五）廉。遵守�